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菏泽学院2016年高层次人才招聘简章

2016年01月29日 16:00  点击:[]

菏泽学院2016年高层次人才招聘简章

菏泽学院位于著名的中国牡丹之都、书画之乡、戏曲之乡、武术之乡、民间艺术之乡——山东省菏泽市,具有浓厚的文化底蕴和深厚的历史积淀,为省属普通本科高校。建校60多年来,共向社会输送了13万余名合格毕业生,为经济社会发展作出了重要贡献。

学校占地1433.6亩,建筑面积57万平方米,教学科研仪器设备总值1.05亿元,馆藏纸质图书186万余册、电子图书2.2GB,期刊2200余种。现有本科专业54个,涵盖文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学十大学科门类,面向25个省、自治区招生,全日制在校生23000余人。

伴随着中国高等教育迅速发展的步伐,学校办学规模不断扩大,办学质量逐步提升,作为鲁西南文化传播中心、现代科技创新基地、培养高素质人才摇篮的作用更加明显。菏泽学院必将成为花城菏泽一道亮丽的风景线,成为京九线上一颗璀璨的明珠。

一、引进范围

(一)高层次专家

1.第一层次。中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员,同类国(境)外科学院或工程院院士。

2.第二层次。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人;国务院学位委员会和学科评议组成员;国家“万人计划”杰出人才、领军人才;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家“千人计划”人选;“泰山学者攀登计划”入选者;国家级教学名师;国家级有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家;国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

3.第三层次。国家“万人计划”青年拔尖人才;中科院“百人计划”入选者;国家青年千人计划入选者;山东省“泰山学者(海外)”特聘教授(专家);山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人等。

4.第四层次。具有博士学位的教授、博士生导师,学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科赶超先进水平的能力。

(二)博士研究生。博士研究生分优秀博士和一般博士,具体分类办法见附件《菏泽学院博士研究生分类办法》。

(三)应用型人才。硕士研究生以上学历或副高级以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。

(四)高水平科研团队。围绕学校省级重点学科、省级特色专业、省级重点实验室、省级人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平科研团队。

(五)特聘教授。采取柔性引进方式聘请高层次专家、高水平科研团队带头人、高级应用型人才、国(境)外大学(科研机构)相当于副教授(副研究员)及以上职称的专家学者或符合学校学科(专业)需要的其他高水平国内外专家学者等。

二、基本条件

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)博士研究生年龄一般在40周岁以下。

(三)博士研究生须在2016年底前毕业并取得博士学位。

三、引进待遇

(一)高层次专家、博士研究生的安家费在服务期满后根据考核结果发放。服务期内需要购房的,可凭购房合同提前无息借支。服务期内,博士研究生每月随工资发放博士津贴,享受副高级最低档工资待遇,以项目管理方式提供科研启动经费(详见全职引进待遇)。

(二)高水平科研团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外,学校还可根据团队工作需要,提供相应科研平台、仪器设备等。

全职引进待遇

(三)应用型人才、特聘教授职责及待遇由双方协商确定。

四、联系人及联系方式

联 系 人:王老师

联系电话:0530-5525744     0530-5525942                

电子邮箱:rscwq@163.com

联系地址:山东省菏泽市牡丹区大学路2269

菏泽学院人事处

邮政编码:274015  

                                   

附件:1. 菏泽学院博士研究生分类办法

     2. 菏泽学院2016年引进博士研究生计划

     3. 菏泽学院2016年引进高层次人才报名表

   

   

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