（一）负责拟定师资队伍建设规划并抓好贯彻落实；
（二）负责人才引进、考核、评价、聘任、服务工作，做好人才项目推荐申报，实施人才工程，建设高素质人才队伍；
（三）负责学校教职工编制工作（不含八级及以上管理岗位人员）、编制年度统计上报备案等；
（四）负责九级及以下管理岗位人员、专业技术岗位人员、工勤技能人员公开招聘、校内调配、聘用、处分工作和七级及以下管理岗位人员、专业技术岗位人员和工勤技能岗位人员年度考核、因私出国（境）管理工作；
（五）负责兼职教授、特聘教授聘任、考核、服务工作；
（六）负责教师资格认定和教职工课程进修、访学、业界锻炼、攻读学历学位等工作；
（七）负责薪酬分配、社会保险、工伤报批和离退休人员相关待遇发放工作；
（八）负责办理教职工调离、退休、高层次专家延退工作；
（九）负责教职工考勤工作；
（十）负责编制外用工岗位核定和聘用工作；
（十一）负责干部人事档案管理工作；
（十二）完成上级交办的其他工作。
