深化高等学校教师职称制度改革，是进一步加强师资队伍建设，推动高等教育科学发展的重要措施。根据国家《高等学校教师职务试行条例》和山东省人社厅、教育厅《关于深化高等学校教师职称制度改革的实施意见》，学习借鉴兄弟院校经验，紧密结合我校实际，突出政策连续性、可行性、可操作性，经过调研论证，前段时间人事处起草了《专业技术岗位竞聘上岗暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。
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月26日
上午，刘兴坦副院长在综合办公楼十楼会议室主持召开《暂行办法》讨论会。人事处、教务处、科研处负责人和相关人员参加了会议。经过认真讨论，大家对《暂行办法》提出了具体的意见建议。
刘兴坦副院长指出，制定《暂行办法》是学校大事，关系广大教职工的切身利益；既要严格遵循上级文件精神，又要紧密结合我校实际；要充分发挥《暂行办法》的导向作用，为教职工明确努力的方向，推动学校各项工作快速发展。讨论会上，刘院长还对岗位分级分型、突出师德考核、教学效果评价、科研成果要求等都提出了明确意见。要求参会部门会后认真梳理吸收，进一步完善《暂行办法》，下一步将在更大范围征求意见建议。
