为使广大教职工深入了解新修订的《菏泽学院绩效工资分配办法（试行）》，充分激发教职工干事创业活力，促进学校高质量发展，3月13日下午，我校在艺术中心演播厅举办“知行讲堂”第五讲，解读新修订的《菏泽学院绩效工资分配办法（试行）》。人事处（人才工作办公室）处长（主任）董升太解读政策，校党委委员、副校长富元斋出席会议并作进一步政策解读和指导。
会上，董升太从指导思想、基本原则、实施范围、工资构成、绩效工资发放、基本工作任务标准、组织机构、相关规定、有关问题说明、组织纪律等十个方面进行详细解读。他强调，修订后的《菏泽学院绩效工资分配办法（试行）》在强化岗位目标任务管理与考核的基础上，进一步加大了对教学科研成果的奖励力度，同时注重向专任教师倾斜，确保“多劳多得、优绩优酬”落地见效。
校党委委员、副校长富元斋进一步解读政策，并在讲话中指出，绩效工资改革关系教职工的切身利益，更关乎学校高质量发展。学校高度重视绩效工资改革，贯彻落实国家和省有关绩效工资改革的文件精神，本次修订历经多轮调研论证，充分吸纳了广大教职工的合理化建议，体现了学校党委对教职工权益的高度重视。希望全体教职工充分领会学校绩效工资分配办法的精神和导向，主动作为，勇于争先，为推动学校高质量发展贡献力量。
各机关教辅单位相关人员、二级学院（分校）相关负责同志和教师代表参加会议。
